驻市民政局纪检监察组:

认真履行监督职责　严格干部选拔任用

驻市民政局纪检监察组，聚焦在选拔任用干部中程序是否规范、导向是否正确、风气是否清正、结果是否公正进行监督，扎实开展干部选拔任用工作。自去年以来，市民政局、市退役军人事务局共选拔任用13名科级干部，未发现不良反映和群众举报问题。

一、按规操作，强化选拔任用的严肃性。严格参照《党党政领导干部选拔任用工作条例》组织实施，对民主推荐、民主测评、组织考察、党组研究、结果公示等环节进行全程监督，确保干部选拔任用工作阳光操作、规范运行。

二、民主推荐，树立选拔任用的导向性。坚持“五湖四海，任人唯贤；德才兼备，以德为先；注重实绩，群众公认”的选拔任用原则，在谈话推荐的基础上，召开民主推荐大会，现场公布任用岗位、任职条件、推荐范围、有关要求、举报电话等，保证干部职工的知情权、推荐权和监督权，营造风清气正的选贤任能导向。

三、认真考察，提高选拔任用的准确性。压实考察工作责任，严格组织考察流程，精准识别考察对象，通过个别谈话、群众评议、查阅档案、征求意见、专项调查、延伸考核等方式方法，广泛深入地了解考察对象，准确清楚地写实考察情况，全面客观地反映考察意见。

四、党组把关，保证选拔任用的公正性。坚持党管干部原则，落实民主集中制，根据考察对象“德能勤绩廉”现实情况、主要缺点和不足，以及民主推荐和民主测评结果，对拟选拔任用干部，由局党组集体讨论决定，落实末位表态发言制度，保证选人用人公平公正。