市纪委监委驻市工信局纪检监察组聚焦主责主业把监督挺在前面

市纪委监委驻市工业和信息化局纪检监察组结合监督实际，聚焦主责主业、找准职责定位、明确发力方向，贴近并融入驻在单位的履职管理过程，从细节中发现问题，凸显“探头”作用。

以“学”促素质提升，筑牢思想基础

驻市工信局纪检监察组将理论学习的过程作为厘清思路、提出对策、解决问题的过程，充分利用中心组学习、支部活动、机关学习、党员活动日等方式，把理论能力的提升转化为做好本职工作、推动事业发展的生动实践，不断增强抓好监督执纪问责和监督调查处置的思想自觉和行动自觉，实现政治站位与解决实际问题的能力“双提升”。今年以来，共开展学习12次。

以“教”促清正廉洁，塑造从政理念

积极协助驻在单位党组织结合工作实际，通过座谈交流、举办培训班、撰写体会文章、组织观看警示教育片、剖析典型案例等多种形式开展警示教育，以身边事教育身边人，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，从源头上筑牢拒腐防变思想“防洪堤”。今年以来，共开展警示教育21场，受教育人数达到2000余人次。

以“谈”促抓早抓小，标定底线红线

督促驻在各单位主要领导开展廉政谈话和廉政勤政教育，对新任职或者调整岗位的工作人员谈话50余人次，党员干部纪律底线意识进一步增强。在传统节日及高考等重要时间节点，开展提醒谈话40余人次，引导党员干部和公职人员强化守纪意识。对发现的问题线索进行分析研判，开展谈话函询5人次，及时纠正偏差，端正风气，做到早提醒、早教育、早警示、早纠正。

以“查”促遏制腐败，严肃追责问责

建立健全“五位一体”信访举报体系，通过日常检查、专项检查、随机抽查、明察暗访等方式加大监督力度，目前已收到问题线索16件，查办16件，其中，初步核实2件，立案4件、谈话函询5件次。处理党员干部、公职人员13人次，其中开除党籍、开除公职1人，开除党籍、取消退休待遇1人。

以“改”促整顿提高，补齐工作短板

盯住“关键要害部位”，对审批项目、行业管理、分配资金等方面找出监管漏洞，并结合发现的问题，督促落实“三重一大”事项集体决策和“一把手”末位表态等制度。共发出纪检（监察）建议书5份，督促整改问题8个，推动“不敢腐”向“不能腐”转变。根据巡察组反馈意见，督促建立问题清单、任务清单、责任清单、整改清单，做好整改“后半篇文章”。（驻市工信局纪检监察组）