驻市民政局纪检监察组: 关口前移 抢前抓早 擦亮“探头”筑牢堤坝

驻市民政局纪检监察组,以关口前移、抢前抓早为着力点，以减少存量、遏制增量为目标，主动发挥派驻纪检监察组“探头”作用，指导市退役军人事务局从“五细”入手，构筑“不能腐、不敢腐、不想腐”的堤坝，推动党风廉政建设和反腐败斗争工作高质量发展。

深挖细剖，把廉政风险找准

聚焦财务管理、工程招标、物资采购、选人用人、职级晋升、优抚服务、创业培训等腐败问题易发领地，采取机关科室（基层单位）自行查找、分管领导审定把关、领导班子综合研判的方式，共查找廉政风险点36个。

精斟细酌，把防控措施定好

从权利运行、工作流程、工作机制、作风效能、外部环境等方面入手，深入分析导致风险可能发生的主客观因素，以强化反腐教育、扎紧制度笼子、筑牢防控堤坝为抓手，逐一制定防控措施。

分级细化，把岗位责任压实

按照“层层有责、人人担责，分级负责、整体联动”的方式，全面厘清直接责任人、部门责任人、责任领导的责任，压实监督防控责任，逐级签订党风廉政建设责任状。

真教细思，把警示教育落靠

组织机关全体和基层单位负责人，召开党风廉政建设警示教育大会，讲清当前反腐败斗争的严肃形势，讲清违纪违法的现实危害，讲清抵制廉败的斗争方法。督促每名党员干部结合具体职责仔细思考潜在的廉政风险，从思想建设、组织建设、作风建设、业务建设等方面制定防范办法。

严管细查，把风险漏洞堵死

紧盯36个廉政风险点，通过机关科室（基层单位）定期自查、分管领导随机检查、主要领导例行抽查的方式，及时查找工作流程、监督制约、制度落实等方面存在的漏洞，修订完善防控措施，将廉政风险彻底消灭在萌芽之中。