从“各自为战”到“协同作战”

——市纪委监委第四监督检查室启动“室+组+地”协同联动工作机制

“我们这次查办的问题线索有些棘手，能否请联系指导室与我们共同完成问题线索处置……”“好的，没问题！”这是市纪委监委第四监督检查室“室+组+地”协同联动工作机制启动以来，派驻纪检监察组向该室申请协同工作的一幕。

市纪委监委第四监督检查室积极探索健全监督检查部门与派驻机构、地方纪委监委联动协作机制，组织鸡冠区、麻山区纪委监委和驻市住建局、市人社局、市工信局、市委办纪检监察组召开协同联动工作会商会议，研究出台《“室+组+地”协同联动工作方案》，推动监督办案工作力量整合、集中攻坚。

坚持“三项原则”多方联动，形成合力

统一调度，协同合作。在日常监督执纪和重点案件查办工作上统筹谋划，工作力量和办案资源由第四监督检查室在联系范围内统一调度，加强协作配合，形成责任明确、协作有力、运转高效的工作机制。

整合力量，提升质效。充分发挥各自优势，运用交叉监督、指定管辖、线索交办、提级办理等方式，有效破解工作力量不足、专业能力短缺、熟人社会干扰等问题。

强化指导，共同提升。坚持以干代训、实战练兵，通过联动监督、联合办案、集中研判等方式，对联系单位监督执纪、线索处置、案件查办、问责处理等相关业务和问题进行指导培训，共同提升工作能力。

围绕“两项内容”有的放矢，精准施策

监督执纪方面。围绕重点工作，在联系单位专业领域监督能力不足、开展工作难度较大时，启动协同联动监督机制，提升监督实效。

案件查办方面。对联系单位受理的重要信访件和问题线索进行分析研判，对办理上级交办涉嫌职务违法和职务犯罪等疑难复杂的问题线索进行统一调度，在联系单位无法独立查办、自行查办有一定难度或办案人员需要回避时，启动协同联动办案机制，提高办案质效。

明确“三项要求”步调一致，共同实施

成立工作专班。对需要协同联动的工作，按照“一事一议”原则，抽调人员成立协同联动专班，指派专人负责专班工作。

严格督导把关。第四监督检查室及时听取专班工作汇报，全面掌握监督执纪和案件查办情况，研究解决遇到的困难问题。协同联动工作结束后，集中分析监督办案发现的廉政风险点和制度漏洞，指导联系单位制发纪检监察建议书，督促有关部门落实整改。

严肃工作纪律。协同联动工作中，各联系单位和专班工作人员要服从安排、听从指挥，严格遵守工作纪律和保密规定。需申请回避的，由专班工作人员自行提出。不服从工作调度和违反工作纪律的，移交干部监督部门处置。（市纪委监委第四监督检查室供稿）