让“有错干部”变“有为干部” 密山市纪委监委温情谱写监督执纪“后半篇文章”

“不能让任何一名受处分人员背着思想包袱干工作，要切实把回访教育做实做细，做到点子上、做到心坎里。”密山市纪委监委负责人语重心长地说。

为实现从“有错干部”到“有为干部”的转变，密山市纪委监委坚持严管与厚爱相结合原则，根据受处分人员性格特点、违纪性质、处分类型、处分期间个人表现等因素，从2019、2020两年间受处分人员中筛选出186人开展“走心式”回访教育，让监督执纪“后半篇文章”温情满满。

关心鼓励 帮助“跌倒”干部“站起来”

“你是局里的老党员、老干部，之前受处分的事情，希望你能早日放下思想包袱，轻装上阵，决不能因为这件事情自暴自弃啊！”在针对重要岗位市管干部进行“一对一”回访教育时，纪委监委分管领导语重心长的叮嘱，希望他们放下“包袱”，继续在工作岗位上“发光发热”。本次共计回访5人，帮助“有错干部”提高认识，正确对待组织给予的处分，进一步增强监督执纪的政治效果和社会效果。

在“三资”专项清理过程中，某村村会计张某某因“白条子”入账等违纪行为，被给予党内警告处分后，工作中出现情绪不高、消极怠工现象。对此，纪检监察干部了解到其因家人生病住院、经济压力较大的现实情况，主动联系卫健、医保等相关部门给予其政策上的照顾。张某某感动地说：“我对自己曾经的过错感到愧疚，谢谢组织上没有对我另眼相看，还这么帮助我，今后我一定遵规守纪、好好工作。”

教育引导 帮助“问题”干部“强起来”

在政法队伍教育整顿中，密山市纪委监委全面梳理政法系统受处分人员信息时发现，公安部门违纪人员数量占比高、违纪种类相对集中，部分人员违纪行为是出于入职时间较短、政策法规掌握不牢、准备工作不足等非主观因素。他们聚焦问题根源，对公安系统受处分人员开展“座谈式”回访教育。一方面由案件审理室主任对受处分人员进行党规党纪和政策规定宣讲，帮助受处分人员认清问题实质，正确看待处分决定。另一方面由派驻纪检监察组组长结合公安部门工作特点进行法律法规宣讲，帮助干部了解增进业务能力的重要性，减少因对政策法规的“一知半解”而导致违纪违法行为发生的可能性，帮助干部真正“强起来”。

积极主动 帮助“基层”干部“转过来”

 按照“谁管理谁回访”原则，对农村干部的回访教育，由乡镇纪委主动走到田间地头讲政策、普法律、解心结，帮助广大农村党员干部正确看待处分，转变错误思想，积极投身工作。

密山镇某村原党支部书记，受到撤销党内职务处分后，产生“组织和自己过不去”的错误思想。通过回访教育，思想有很大转变，不仅能正视自己所犯的错误，还能在村中积极发挥先锋模范带头作用，带领村民开展环境卫生整治工作。杨木乡某村党员，一直认为党内严重警告处分需要申请才能解除，通过乡纪委干部的耐心解答，了解到党纪处分到期解除不需提出申请后说：“终于可以不用惦记了，感谢组织让我放下了心里的大石头。”

据统计，密山全市16个乡镇本次共计回访受处分党员154人，经过回访教育后，均能够正确看待处分决定，理解党的关爱，积极投身工作，达到了较好的回访效果和社会效果。