鸡东县纪委监委“双定向”提示提醒 推动对“一把手”和领导班子监督走深做实

“你单位一名副处级领导干部存在述职报告与上年度雷同现象，请你单位党组切实担负起纠治“四风”问题的主体责任，针对此问题进行认真剖析整改，杜绝类似问题再次发生。请将整改情况于15日内函报县纪委。”近日，鸡东县人大党组收到了来自县纪委监委的监督提示函。

为全面落实《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》精神，鸡东县纪委监委结合实际制定《县纪委监委定向报送和定向签发监督函工作制度》，聚焦领导责任、廉政风险、作风建设、问题整改4个方面，采取向同级领导干部定向报送监督提示函、向下级单位“一把手”定向签发提醒函的方式，靶向定位对“一把手”和领导班子的精细化日常监督。截至目前，已向同级单位党组或领导干部定向报送监督提示函7份，向县科级单位“一把手”定向签发提醒函16份，有力推动“关键少数”抓实抓好“关键事”。

聚焦履行领导责任 定向提示提醒

如何监督同级领导干部和下级单位“一把手”有效履行相应领导责任，及时遏制失职失责等问题发生？鸡东县纪委监委采取适时向同级领导干部和下级单位“一把手”定向送达监督提示、提醒函的有效办法。

针对乡镇（社区）司法所易发生的违纪问题，县纪委监委对相关人员进行处理后，立即向政法委主要负责人发送“一岗双责”提示函，同时向县司法局“一把手”签发主体责任提醒函，要求认真剖析问题产生原因，采取有效措施对涉及问题认真整改，规范权力运行，加强廉政风险防控。接到监督函后，司法局召开“以案明纪、以案说法、以案促改”报告会，并研究制定了卷宗“三级审核”和档案管理制度，开展了5轮卷宗抽查，举办了3期相关人员培训，落实专人专室管理档案。

聚焦降低廉政风险 定向提示提醒

如何紧盯关键人、关键时、关键事，有效防控岗位廉政风险？鸡东县纪委监委采取适时向同级领导干部和下级单位“一把手”送发廉政风险提示、提醒函的有效办法。

县纪委监委分别向今年子女有结婚意向或参加高考的县处级干部和基层单位“一把手”提前报送廉政风险提示函，要求主动填报《领导干部子女婚事操办申报审批表》、签订不操办学子宴的公开承诺，各基层单位将相关要求传达至全体干部职工。今年，全县主动向县纪委监委报送有关子女升学的党员干部209人，未发现违规操办问题。

聚焦强化机关作风 定向提示提醒

如何深化机关作风整顿、优化营商环境，有效整顿工作纪律松弛、窗口服务不优等问题？鸡东县纪委监委采取适时向同级领导干部和下级单位“一把手”送发作风建设提示、提醒函的有效办法。

 8月7日，在督查中发现个别单位当日值班人员未在岗位履行疫情防控职责，县纪委监委在启动问责程序同时，分别向相关负责人定向签发了作风建设提醒函，要求紧绷常态化疫情防控这根弦，进一步压实责任、细化防控措施，并报送问题整改情况。针对县直个别单位出勤率不高、考勤流于形式等问题，在对相关人员处理和全县通报的同时，分别向该单位“一把手”定向签发了作风建设提醒函，要求针对本单位存在的机关作风问题，进一步落实领导责任彻底根治，形成长效管理机制。近日，县纪委监委对上述问题单位进行了“回头看”检查，机关作风明显改善。

聚焦整改反馈问题 定向提示提醒

如何有效推进落实上级巡视、巡察、督查、考核等反馈问题整改，着力解决整改措施不具体、进度缓慢、效果不好等问题？鸡东县纪委监委采取适时向同级领导干部和下级单位“一把手”送发问题整改提示、提醒函的有效办法。

针对市委2020年度政治生态建设成效考核中反馈的个别领导干部述职报告部分雷同问题，分别向相关党组定向报送问题整改提示函，提示切实担负纠治“四风”问题的主体责任，对照市委反馈问题认真剖析整改，坚决杜绝类似问题再次发生，并报送整改情况。针对基层单位落实推进中央环保督察反馈问题，县纪委监委在持续跟踪督导基础上，向相关党委负责人定向签发了问题整改提醒函，督促其落实责任、采取有效措施，完成问题整改。

通过实行“双定向”提示提醒，达到了“四个效果”。一是解决了同级监督“面对面”“不好说”“说不透”的问题，把问题摆到桌面上，有效降低人为干扰。二是推动了党内监督警示谈话写实制度的落实，做到领导干部与分管干部及时谈、认真谈，解决忘记谈、不愿谈的问题。三是避免了受处分干部特别是单位“一把手”，在民主生活会或组织生活会上回避问题、轻描淡写的问题，真正做到“红脸出汗”“辣味十足”。四是督促了各党委（党组）主要领导以身示范，由上至下传导压力，努力打通落实责任的“最后一公里”。（鸡东县纪委监委报送）