党的十八大以来，习近平总书记就坚决整治形式主义、官僚主义发表一系列重要讲话，作出一系列重要指示批示。全省机关“能力作风建设年”活动要重点对形式主义、官僚主义进行集中整治，以一刻不停歇、一直在路上的态度持续抓落实，抓出成效、抓出长效。

　　“四风”具有顽固性、反复性。享乐主义、奢靡之风树倒根在、潜滋暗长，形式主义、官僚主义根深蒂固、花样翻新。比如，在抓落实上，有的干部把说了当成做了，把计划了当完成了，把做了当成做到位了，把部分落实当成全部落实，这是典型的形式主义、官僚主义。而有的干部以会议落实会议、以文件落实文件，过度留痕、层层加码，搞抽屉政策、口袋政策，这是“基因重组”的形式主义、官僚主义。不论是对付“顽固病毒”，还是“变异毒株”，都要紧密联系我省具体实际，既解决老问题，也察觉新问题；

　　既解决显性问题，也解决隐性问题；既解决表层次问题，也解决深层次问题。

　　我们要深刻认识到，形式主义、官僚主义是全面振兴全方位振兴的绊脚石。比如，怎样把国家重大战略决策转变为振兴发展的实际行动？倘若口头上支持实体经济发展却不解决实际问题，让一些企业到处碰壁；倘若对于民营企业家提出的意见建议，不调查研究、不拿出对策，一句“不采纳”就完事了；倘若表面上喊“换道超车”，却没有实际换挡，陷入空转境地，凡此种种，就会让工作变味走样，最后实事泡汤、好事办砸。埋单的必然是振兴发展的大好机遇。

　　问责，是整治形式主义、官僚主义的利器。我省各地各部门都在建立领导责任、工作推进、考核评价、督导问责“四个体系”。然而，有的干部防问责心态过重，爱惜羽毛、不敢斗争，不担当不作为，触碰利益的活不干，得罪人的事不碰，主动想事干事的动力不足。有的干部拍脑门决策、任性用权，给党和人民带来重大损失。有的干部在岗位上“混日子”，热衷于“躺平”，“害怕打破碗索性不洗碗”。因此，要用好问责体系，推动干部担当作为，层层当好“施工队长”，让抓落实、求实效蔚然成风。

　　能力作风建设，力戒形式主义、官僚主义，要从作用重要、权力集中的单位和部门开始，自上而下、以上率下，进一步找准查实形式主义、官僚主义问题，有的放矢、各个击破，推进能力作风建设向纵深发展。