派驻市人社局纪检监察组在全省人社系统介绍经验

近期，在省人力资源和社会保障厅召开的“2022年全省人社系统党风廉政建设工作座谈会和人社厅直属机关党的建设工作会议暨纪检监察工作会议”上，驻市人社局纪检监察组以“抓实人社系统领域突出问题 提升纪检监察工作质效”为主题，推介我市派驻纪检监察组工作特色。

今年以来，驻市人社局纪检监察组紧盯习近平总书记对我省重要讲话精神的贯彻落实，围绕中央、省市委重大决策部署，以“能力作风建设年”为抓手，充分发挥监督保障执行，促进完善发展作用，与市人社局党组同步发力，抓重点、补漏点、通堵点，确保省人力资源和社会保障厅、市委市政府确定的重点工作任务落实落地。

完善重点规章制度，化身督导落实监控员 纪检监察组把推动驻在单位制度建设贯穿履职全过程，对市人社局权力运行情况进行风险分析，确定重点部位和关键环节，督促驻在单位建立《退休审批疑难档案联审制度》《疑难死亡案件研究讨论制度》《查处和防范社会保险欺诈工作联席会议制度》《服刑人员基本金发放监管协作配合工作机制》等一系列规章制度并跟踪问效。通过与驻在单位党组定期会商，及时反馈日常监督发现的问题，就业务联审制度建设、制度贯彻执行等方面问题，以下发纪检监察建议的形式，提出意见建议10条。

提升派驻监督质效，勇当群众利益守护神 纪检监察组充分发挥“派”的权威和“驻”的优势，紧盯人社系统问题易发、多发的重点领域和关键环节，以及群众普遍关心的就业、社保、劳动关系等热点问题，解决好百姓操心事、烦心事、揪心事。“到群众身边去”开展8次调研，向市人社局反馈14条问题，督促查摆10个风险点、制定31项防控措施、就业“五送”退休申请网上办等10 项民生项目按期完成。去年以来，纪检监察组处置问题线索15件，立案2件，党纪政纪处分3人，追回违规发放养老金207万元。

开展党员干部教育，筑牢拒腐防变廉政墙 纪检监察组紧抓党史学习教育与能力作风建设，常态化开展警示教育。截至目前，组织全局党员干部观看《远离家庭腐败》《强化政治监督》等6部警示教育片，专题学习6次，撰写心得体会30篇。（市纪委监委派驻市人社局纪检监察组报送）