城子河区纪委监委：建立片区联动协作机制 着力提升工作质效

“换届到乡纪委工作后，由于对纪检监察业务不熟悉，让我感到本领恐慌，不知如何开展工作。通过片区联动协作工作模式，我对纪检监察相关工作程序有了较为全面的了解，业务能力增强了。”城子河区长青乡纪委书记井渃琪说。

今年以来，城子河区纪委监委优化整合全区纪检监察工作力量，以“室组联合、片区协作”工作模式为突破口，进一步提高乡（街道）纪（工）委工作规范化水平，变“单兵作战”为“协同作战”，有效发挥监督保障执行促进完善发展作用。

建制度、补短板

构建区乡街道一体联动格局

制发《片区联动协作机制工作办法（试行）》，将2个乡纪委、5个街道纪工委划分为3个片区协作组，建立纪委副书记包保，纪委常委（监委委员）任组长，纪检监察室、派驻纪检监察组、乡（街道）纪（工）委相互配合的片区协作工作机制。片区协作组围绕中央省市区委重大决策部署、区委区政府重点工作推进落实、党组织落实党风廉政建设等方面进行联合检查、交叉互检；针对群众反映强烈社会影响较大的、问题线索比较复杂部门无法独立查办等案件开展联合审查调查。同时，建立健全信访受理、线索处置等工作流程和管理制度，形成信访举报统一管理、问题线索集中处置、办案力量整合联动的片区“协同作战”新格局。

提能力、转作风

增强基层纪检干部履职能力

为有效落实片区协作工作机制，提升基层纪检监察干部业务能力，区纪委监委以“能力作风建设年”活动为契机，将基层纪检监察干部全部纳入集中学习范围，深化全员培训。开办“纪检监察大讲堂”，针对办案安全、谈话技巧、审查调查常见问题及措施使用等工作实务，领导班子成员带头上讲台、教方法、解疑惑；突出实战练兵，采取以案代训等方式，让纪检监察干部在参与办案实践中磨砺、提高；定期开展政治理论、法规知识和业务能力测试，在以考促学中提升基本功。今年以来，累计开展“大讲堂”24期，业务研讨5次，业务能力测试3次，参加省市线上线下培训34人次。

强配合、重协作

提升监督执纪问责工作质效

片区联动工作实行统一管理、集中办公、联合监督办案。各片区协作组定期召开工作例会，及时掌握相关工作进展情况，梳理好经验好做法，帮助解决工作中存在的困难和问题。制发《乡案区审工作办法（试行）》，统一执纪执法尺度和标准，进一步加强和规范了乡、街道纪检监察工作，提高办案质量。目前，3个片区协作组累计开展专项监督检查22次，开展窗口单位专项监督检查6次，检查窗口单位33家。处置问题线索92件，立案37件，党纪政务处分22人，留置2人，移送检察机关3人。（城子河区纪委监委报送）