市纪委监委机关坚持“多举措、求实效”扎实推进“能力作风建设年”活动

全市机关“能力作风建设年”活动启动以来，市纪委监委认真贯彻落实省市部署要求，立足职责定位，以强烈的政治责任感和历史使命感，坚持“多举措、解三难”，科学谋划、从严监督，提能力、转作风，不断推进纪检监察机关高质量发展。

科学谋划 目标准任务细

省市机关能力作风建设工作会议结束后，市纪委召开多次常委会（扩大）会议传达学习会议精神，审议讨论委机关“能力作风建设年”活动实施方案和七个专项方案，将能力作风建设作为“一把手”工程，成立领导小组，强化组织保障。制定委机关能力作风建设任务分解清单列出八个方面84项任务、查找问题清单梳理七个方面31项问题，逐一检视问题表现和具体事例，按照“四个体系”要求，逐项明确责任领导、设定完成时限，实施项目化管理、清单式推进，成立专班专责推进各项任务，真正让每一项任务落到部门、落到人头。全体纪检监察干部采取边学习、边研讨、边查摆的方式，将学习研讨、查摆问题、整改落实紧密结合，贯穿整个研讨活动全过程、各方面。在“清风鸡西”微信公众号、兴凯湖清风网上分别开设“解放思想、振兴发展”研讨和“能力作风建设年”专栏，及时推送工作动态和各类学习文章等信息120余条。

按需施策 提能力转作风

坚持以学理论、学讲话、学政策、学业务、学科技知识“五学活动”为牵引，打造学习型机关，争做学习型干部，全面提高纪检监察干部理论水平、专业能力和实践本领。建立常态化学习培训机制，实施“点单式”培训，开展“业务大讲堂”活动，征求各部门培训需求，分门别类、汇总建立培训课程表，改变以往“大而全”式培训，增强培训的针对性和实效性，共举办业务培训14期、参学950人次，组织线上培训7期，参训60人次，实现线上线下学习全覆盖。《“点单”培训助力“强筋壮骨”》经验做法在省《明鉴》杂志发表。开设“名词小讲堂”，利用业务培训开课前5-10分钟时间，组织青年理论小组成员讲解理论业务名词，利用小块时间，促进双向互动提高。制定《市纪委监委“导师结对帮带”制度》，结成以老带新帮带对子10对，开展“一对一帮教”活动。开展“做悦读党员 建书香机关”主题党日活动，建立党员干部学习园地，新购图书3000余册，推选悦读党员23名。拓展“基本业务+”建设，梳理13个部门职责岗位清单，建立综合业务和政策理论知识题库。制定《“五细”业务骨干、办案能手评选活动方案》，开展“最美鸡西纪检监察人”评选，评选出13名优秀纪检监察干部，开展“青春心向党 忠诚永担当”五四青年演讲比赛、“先锋群像”先锋党员推荐、党员干部理论学习骨干等活动，发挥先进典型示范引领作用。聚焦解决站位低标准低、态度粗工作粗、质量差效率差等突出问题，开展治低、治粗、治差、创优“三治一创”活动，制定18项政务工作制度、4项事务工作制度、5项财务工作制度，加强机关管理，提高工作效率。持续优化工作流程，对委机关整体工作流程进行一次全面梳理，开展自查自评，对程序不优、环节不简、运转不畅等问题，进行一次重新优化简化，机关干部主动学习意识显著增强，业务能力、工作质效明显提升。

从严监督 标准高效果实

以钉钉子精神，集中力量、定向突破，坚持每月一调度，以重点突破带动纪检监察工作整体提升。开展贯彻落实习近平总书记对我省重要讲话精神情况专项监督，梳理出6个方面26项具体任务，对相关职能部门开展监督检查、专题会商、调研督导31次、明察暗访45次，下发提示提醒函、纪检监察建议4份。开展群众身边“微腐败”专项治理，公共资源交易、政府采购领域和供销等领域44件问题线索得到解决。推进“我为群众办实事”实践活动，全市大起底农村集体“三资”管理突出问题线索425件，年初以来，处理28人、党纪政务处分27人，下发纪检监察建议7份。查处违反中央八项规定精神问题114个，批评教育帮助和处理131人，通报问题6起。聚焦营商环境“痛点”“难点”“堵点”，开通政府与市场主体的直通车，全程监督、贴身监督、精准监督，坚持优先处置、快查快办营商环境问题线索420件，积极构建“亲”“清”新型政商关系。畅通“信、访、网、电、微”五位一体信访渠道，开展“四不两直”明察暗访，对6起典型问题全市通报。开展中央环保督察反馈问题整改监督，督促各项目建设主体编制本级治理项目实施方案，完成废弃非煤露天矿山修复治理50座，全市实现省定秸秆综合利用率目标。通过调度督导、严查快办，推进全市湖泊、水库使用权出让突出问题机动式巡察反馈问题整改，取消或重签承包合同、重新评估水库承包价格及安全维护推动我市湖泊、水库规范化管理，督促引导被巡察单位聚焦重点关键环节建章立制，我市做法在全省河湖长制工作会议作典型经验介绍。通过检查督办、约谈提示，对全省涉粮问题专项巡视发现问题整改工作开展专项监督，我市认领的整改任务完成约60%。