鸡冠区“多方联动”用好巡察成果 推动“一把手”监督精准化

“该单位‘一把手’解决民生问题不积极，拖沓应付；对违反组织程序发展党员的问题失察失责。”

“该单位‘一把手’推进重点工作不积极、不主动，对工作不管不问。”

“该单位‘一把手’履职尽责不到位，建议区委对其进行组织处理。”

日前，鸡冠区委各巡察组将巡察中发现的“一把手”问题意见建议写入巡察报告。

十八届鸡冠区委第一轮巡察按照《关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》要求，将“一把手”履行第一责任人职责和廉洁自律情况纳入巡察工作方案，列出“推动高质量发展担当作为”“贯彻执行民主集中制”等六个方面重点查看事项。

巡察开始前，区委巡察办统筹纪检、组织、信访等部门召开会商会议，了解相关单位“一把手”情况，找准巡察监督切入口；巡察过程中，区纪委监委全程跟进、靠前监督，对巡察组发现的党员入党材料造假、套取“楼长”补贴等问题进行配合谈话，有效固定证据，为线索移交、案件查办提供坚强保障；巡察结束后，巡察组将“一把手”履行第一责任人职责和廉洁自律情况在巡察报告首段单独列出，并明确提出“对个别单位‘一把手’进行组织处理”的意见建议。同时，将“一把手”有关问题的专项报告书面函告区纪委监委。

本轮巡察共发现“一把手”问题35件，移交问题线索5件，其中已立案并办结1件，拟立案3件，初核1件。对巡察发现的慵懒散漫浮、不担当、不作为的2个区直单位“一把手”予以组织调整或免职处理。同时，区委巡察办对新任“一把手”下发“关于履行巡察整改政治责任提醒函”，防止“新官不理旧账”。

“‘一把手’形象如何、作风好坏在很大程度上决定着一个地区或一个单位的稳定与发展，区纪委监委、区委组织部要高度重视，按照程序依纪依规严肃处理。”区委书记在听取巡察工作汇报时重点强调。（鸡冠区纪委监委报送）