市纪委监委各派驻纪检监察组监督推动驻在单位深化能力作风建设“工作落实年”活动走深走实

全市深化能力作风建设“工作落实年”活动开展以来，市纪委监委各派驻纪检监察组充分发挥派驻监督“探头”和“前哨”作用，聚焦监督首责，通过专项检查、会商沟通等方式，督导推动驻在单位深化能力作风建设取得新的更好成效。

驻市人大机关纪检监察组

监督指导驻在单位创新工作方法、强化工作实效，以移动互联网为手段，在全省率先打造独具特色的“网上娘家”，设立户外劳动者服务站点，搭建户外站点爱心地图。用户只需在手机上打开任意一款地图软件，输入“工会户外劳动者服务站点”，就会搜索到为广大户外劳动者搭建的融休息、阅读、温茶、热饭、充电等便民服务于一体的免费平台。目前，全市已有7个站点获评全国“最美工会户外劳动者服务站点”称号。

驻市政协机关纪检监察组

针对驻在单位党风廉政建设工作会议存在的短板弱项问题，督导驻在单位严格按照方法步骤，强化工作措施、突出问题导向、狠抓工作纪律，同时向社会公布监督举报电话、收集问题线索，确保政令畅通、令行禁止。

驻市发改委纪检监察组

牢牢牵住管党治党政治责任这个“牛鼻子”，紧盯综合监督单位关键少数、关键事项、关键环节，组织召开深化能力作风建设“工作落实年”活动推进会议，监督驻在单位进一步完善各项工作制度、规范程序、堵塞漏洞，优化作风建设。

驻市教育局纪检监察组

督促驻在单位制定“工作落实年”活动实施方案，成立四个专项推进组，查摆出6项能力不足问题和10项作风不优问题，并督促建立清单、整改台账，确定整改责任人和完成时限，按月推进并上报整改情况。

驻市工信局纪检监察组

深入基层一线了解履职情况，推动驻在部门实施建设一体化在线政务服务平台，促进窗口服务总体提升。截止3月底，市政务服务中心进驻市本级事项1645项，市级进驻单位39个，高频事项清单118项，可网办率实现100%。

驻市住建局、市检察院纪检监察组

强化对年轻干部的教育管理监督，组织驻在单位开展集体廉政谈话。利用身边典型案例教育引导新入职人员牢记宗旨观念、坚定理想信念，自觉树立正确的权力观和利益观，为深化能力作风建设夯实基础。

驻市交通局纪检监察组

对国省道管养情况进行监督检查，对发现的巡查养护不到位问题，约谈负责人，并督促整改。目前，公路管理养护部门已完善巡查养护制度，实现精细管理常态化。

驻市城市执法局纪检监察组

组织驻在单位干部职工和部分家属，到市廉政教育基地接受警示教育，深入学习中国共产党在各个历史时期从严治党的重要举措及我党艰苦卓绝的反腐历程，要求驻在单位干部职工坚持以“自重、自省、自警、自励”从严要求自己，遵纪守法、严以律己、尽职尽责，恪守职业道德。

驻市应急局纪检监察组

采取“四不两直”方式，全面督导各监督单位“工作落实年”开展情况，梳理总结在机关能力作风建设上存在的问题，开展专题会商、下发工作通报、提出工作建议，督促深入整改，有效促进履职能力全面提高。

驻市市场监督局纪检监察组

对联系单位机关党员干部请假手续、节假日值班值守、办公秩序等工作纪律、精神面貌情况开展监督检查，制发监察建议书2份，给予批评教育1人，谈话提醒2人，第一种形态处理5人。

驻市中级法院纪检监察组

与驻在单位以“发挥机关纪委职能作用”为主题，召开专项会商会议，针对落实“主体责任”、明确分工定位、把握具体抓手、完善倒逼机制、健全沟通机制等方面提出意见建议，并纳入深化能力作风建设“工作落实年”活动重点内容，建立会商台账，对标对表、逐项销号整改，确保工作取得扎实成效。

驻市国资局纪检监察组

联合驻在单位印发《关于加强国资企业新时代廉洁文化建设实施方案》，利用企业大厅、鸡西西站等场所设立文化学习园地、廉政文化教育图版，通过LED电子屏幕滚动播放反腐倡廉警言警句，形成“人人讲廉、人人促廉、人人敬廉”的良好局面。