虎林市纪委监委：

以“三抓三促”助力年轻干部行稳致远

党的二十大报告强调，青年强，则国家强。虎林市纪委监委持续靶向发力，以理想信念为根本、以廉政谈话为要求、以警示教育为抓手，推动年轻干部守住拒腐防变防线，树立和践行正确政绩观，标本兼治、系统施治，以“三抓三促”助力年轻干部行稳致远。

一、抓廉政谈话，促进年轻干部把牢履职“方向盘”

市纪委监委召开年轻干部任前廉政谈话会议，纪委监委主要负责同志为35名新提职干部上了廉洁从政第一课。从明大德、守官德、严私德三个方面对干部的党性修养、担当作为、廉洁从政提出了要求，教育引导年轻干部要持续充电补钙、抵御廉政风险、严守纪法规矩、培养良好作风。会后，组织年轻干部开展廉政知识测试，通过以考促廉，促使年轻干部把好履职廉洁关。建立分管领导、所在部室负责人与年轻干部定期谈心谈话制度，做到日常谈、谈日常，引导年轻干部正确对待和处理工作中的各种问题，发现苗头性、倾向性问题及时约谈提醒，抓早抓小、防微杜渐。

二、抓警示教育，促进年轻干部系好廉洁“安全带”

选取近年来查处的年轻干部违纪违法典型案例，深入剖析案发原因、特点、规律，组织年轻干部开展学习研讨33次，通过阅读警示教育读本、观看警示教育片等形式，教育警示新提职干部引以为戒、闻警自省、自我净化。督促年轻干部结合自身岗位职责，撰写心得体会54篇，深刻汲取教训，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，筑牢拒腐防变思想防线。组织年轻干部参观看守所、廉政教育基地活动，细听“案中人”的忏悔感悟，让年轻干部感受腐败行为给党和国家所造成的巨大损失，告诫年轻干部要算好人生的“七笔账”，不要因贪欲之念，滥用手中的权力，葬送美好前途，毁掉幸福家庭，失去人生的自由。

三、抓监督管理，促进年轻干部拉起贪腐“制动器”

为巩固拓展警示教育成果，深化以案示警、以案明纪，市纪委监委组织年轻干部对照典型案例，梳理廉政风险11个，建立个人廉政风险台账。同时，会同市委组织部门全面排查年轻干部廉政风险隐患，完善监管制度，强化源头预防。督促各级党组织切实扛起管党治党主体责任，通过日常调研、跟踪问效、定期研判、专项考核等方式，及时掌握年轻干部政治表现、工作实绩。将年轻干部的工作圈、生活圈和朋友圈纳入日常监督和政治巡察范畴，贯通“八小时之内”和“八小时”之外管理，防止成长“黄金期”变成贪腐“危险期”。