密山市纪委监委多向发力 为年轻干部成长提质赋能

密山市纪委监委注重年轻干部培养，制定《人才培养规划（2023年—2025年）》，通过加强思想教育、比武练兵、结对帮带等方式，帮助年轻纪检监察干部快速成长。

今年以来，密山市纪委监委多举措培养提笔能写、开口能讲、遇事能干的“三能”型干部，结合纪检监察干部队伍教育整顿、主题教育、深化“能力作风建设工作落实年”活动，先后举办“利剑显锋芒·清风正气扬”青年干部演讲比赛、“擦亮青春底色·触摸信仰温度”红色家书诵读会、“强化思想淬炼·筑牢信仰之基”知识竞赛等系列活动，为年轻干部实践锻炼提供风采展示平台。日常工作中充分调动年轻干部动笔积极性，在文件起草、总结汇报、新闻稿件采写等方面迅速学习提高，形成人人能写、人人会写的良好局面。

密山市纪委监委立足“选”“育”“练”“用”全周期管理理念，紧抓年轻干部成长的“黄金期”，运用师徒结对“传帮带”培养机制， 安排有经验的科室负责人或业务骨干担任导师，根据年轻干部个人禀赋和培养需求进行精准结对，聚焦铸就政治忠诚、提升履职本领和筑牢廉洁底线等方面，科学制定帮带周期和帮带内容，采取“1帮1”“1帮多”“多帮1”等方式，充分激发干部队伍创新活力，在实战练兵、以干代训培养过程中，营造尊师重教、互帮互学、共同提高的良好氛围，助推“新人”迅速成长为业务能手。

“刚参加工作时，心里有些紧张，不知道纪检监察工作应当如何开展，幸亏有主任和同事的指点，让我找到了工作的方向和重点，心里踏实多了。”年轻纪检监察干部殷庆豪深有感触。

密山市纪委监委还注重年轻干部政治思想教育，精心绘制《密山廉洁文化地图》，打造“清风密山”廉洁文化研学路线，引导年轻干部赓续红色血脉，自觉接受红廉文化的精神洗礼，不断夯实思想基础、筑牢政治忠诚。采取集中学习、座谈交流、参观廉政教育基地、观看警示教育片等形式，对新入职纪检监察干部进行党性教育及业务技能培训，推动年轻干部尽快转变角色、找准职责定位，以更高站位、更实举措、更硬作风，持续推动纪检监察工作高质量发展。（密山市纪委监委报送）