一线监督 推动农村劳动力转移 绘出秋冬就业“丰收图”

初冬至，仓廪实，田地间辛勤收获的农民们，借着农村秋冬季节劳动力转移专项行动的契机，又开启了今年秋收后的务工之旅，将往昔的“猫冬”时节，变成了“农闲人不闲”的增收旺季。这样一幅农村劳动力转移的新版“丰收图”，正是鸡西市纪委监委深入了解群众急难愁盼问题，有效推动破解重点人群“就业难”问题的生动实践。

▲图为市纪委监委驻市人社局纪检监察组前往市就业服务中心对农村劳动力转移相关政策落实情况开展调研。

就业是最大的民生，位列“六稳”“六保”之首。进入秋冬季以来，市纪委监委将有关部门落实农村劳动力转移就业帮扶政策情况列入监督重点，围绕就业需求摸排、服务保障等关键环节，下沉一线、前移关口、跟进监督，推动市人社局开展农村秋冬季节劳动力转移专项行动，着力提高农村劳动力就业效能。

“我会开各种农机，身体也结实，搬百八十斤粮食轻轻松松。可是每年秋收一结束，我就犯愁，地里没啥活了，光有一身力气，却没地方挣钱。现在可好了，政府免费提供技能培训，结业后还给推荐就业岗位，轻轻松松月入3000元！”近日，密山市太平乡宏林村村民孟繁华数着刚开到手的工资喜滋滋地说。

劳动力转移的关键在于提升求职者的技能。为推动农村劳动力转移高质量就业，市纪委监委深化“室组地”联动监督机制，在持续发挥派驻纪检监察组“贴身监督”优势的同时，压紧压实属地责任，聚焦未就业大中专毕业生、进城务工人员、脱贫劳动力等重点群体，通过会商研讨、现场督导、实地走访等多种方式听取诉求、发现问题，并从就业信息底数摸排核实、岗位技能培训优化等多方面开展实地督查，对发现的问题建立台账推动整改，加速推进农村劳动力转移就业创业。

▲图为密山市举办“农闲人不闲，就业促增收”秋冬季节农村劳动力转移就业专场招聘会现场。

“这次招聘会让我们在家门口找到了就业机会，可以不用外出务工了！”在密山市首场秋冬季节农村劳动力转移就业专场招聘会现场，一位求职者高兴地对现场督查的纪检监察干部说道。

全市各级纪检监察机关扛稳监督责任，按照相关政策措施确定的“时间表”“路线图”开展精准监督，督促人社、农业农村等部门同题共答，结合地域特点和农村劳动力现状，多渠道、多形式挖掘就业岗位、提升服务水平、扩大岗位供给，实现“岗位推送、隐患排查、精准培训、专项招聘、组织化输出”各项举措齐头并进。

在纪检监察机关的推动下，我市创新打造商圈“零工驿站”，建设标准化“家门口”就业服务站15个、充分就业社区125个，化解用工求职对接难题；开设就业帮扶车间26家，培育创建鸡西冷面大师、珍宝岛制药工匠等劳务品牌35个，助力农村劳动力就近就地就业。与22个省外城市、8个省内城市达成长期用工合作，面向农村劳动力开展专场招聘会69场，发布招聘岗位5976个，登记求职4130人，仅专项行动开展以来，已完成农村劳动力转移1241人。

“我们将持续聚焦群众就业痛难点，严肃查处在就业政策落实上打折扣、搞变通、推诿扯皮等行为，防止政策落地流于形式，为推进稳岗就业提供坚强纪律保障，力争让每一个务工人员都能安心工作，让每一项就业政策都能精准落地，让每一个家庭都能享受到就业带来的幸福。”市纪委监委相关负责人表示。